ValuPrime Consulting

Ponto de partida

Diagnóstico ValuPrime

Onde a sua empresa está hoje, o que a desorganização está custando por mês, e por onde começar. Escopo fechado, prazo definido, preço fixo.

Por que começar por aqui

Quase todo empresário que nos procura diz alguma versão da mesma frase: a empresa está meio desorganizada. Ele sente o problema, mas não tem número. E o que não tem número não vira prioridade, porque não dá para comparar com nada.

O diagnóstico existe para transformar essa sensação em três respostas objetivas: em que estágio de maturidade a empresa está, quanto ela está deixando na mesa todo mês, e qual é a primeira coisa a fazer. Com isso na mão, a decisão de investir ou não em uma reestruturação deixa de ser um ato de fé.

O que não é medido não pode ser gerenciado. E o que não tem número não vira prioridade.

O que você recebe

Quatro entregas, em um documento só

01

Retrato de maturidade

A nota da empresa nas cinco dimensões da Metodologia MLD, o índice global, o estágio em que ela está e a dimensão crítica, que é por onde o plano precisa começar.

02

O custo do problema

A quantificação, com os números reais da empresa, do que a situação atual custa por mês: margem que se perde, estrutura fixa acima do necessário, custo financeiro evitável e capital de giro imobilizado.

03

Mapa de riscos e oportunidades

O que ameaça a empresa no curto prazo e o que está disponível e não está sendo capturado, separando o urgente do importante.

04

Plano de ação priorizado

As primeiras ações recomendadas, cada uma com entregável e prazo dentro de um ciclo de noventa dias, na ordem correta de dependência entre elas.

Como funciona

De três a quatro semanas, com pouca demanda da sua equipe

  1. Reunião de partidaUma hora com você para entender a empresa, o momento e o que mais incomoda. Definimos ali o que precisamos receber.
  2. Análise dos númerosTrabalhamos sobre a sua contabilidade, o fluxo de caixa, a posição de dívida e o que existir de controle interno. O trabalho é nosso, não da sua equipe.
  3. Entrevistas com as liderançasConversas curtas e confidenciais com as pessoas chave. É onde aparece o que os números não contam.
  4. Apresentação do diagnósticoUma reunião de duas horas com o retrato completo, o custo do problema e o plano de ação. O documento fica com você, faça ou não qualquer trabalho conosco depois.

Confidencialidade. Assinamos acordo de confidencialidade antes de receber qualquer informação, e as entrevistas com a equipe não são atribuídas nominalmente no relatório.

Investimento

Preço fixo, definido antes de começar

O valor depende do porte e da complexidade da empresa, e é fechado na reunião inicial, sem surpresa depois. Não trabalhamos com escopo aberto nesta etapa.

Se você contratar um projeto conosco em seguida, o valor do diagnóstico é integralmente abatido. Na prática, quem vai adiante não paga por ele duas vezes, e quem não vai adiante fica com um plano de ação que pode executar sozinho.

Antes de contratar

Comece pelo autodiagnóstico gratuito

São 25 perguntas, cerca de dez minutos, respondidas por você mesmo. Ele dá o índice de maturidade da sua empresa e aponta a dimensão mais frágil, sem custo e sem compromisso.

É o mesmo instrumento que está no livro A Empresa que Sobrevive ao Dono. Se o resultado indicar estágio 1 ou 2, vale conversarmos.

Um passo pequeno antes de um passo grande

Ninguém deveria contratar uma reestruturação sem saber o tamanho do problema. O diagnóstico existe para que essa decisão seja tomada com número na mesa.